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1、根據公司中長期發展戰略，制定企業人力資源發展規劃，確保人力資源建設與企業發展和諧運營；
2、完善人力資源管理體系，指導部門制定和完善人力資源管理制度；
3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營的管理，協調推進公司人力資源戰略規劃按年度、季度、月度計劃的實施;
4、向公司決策層提供資源、組織機構方面的建議，并致力于提供公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人力資源效率；
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作，指導員工職業生涯規劃，處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、指導各業務平臺進行人力資源管理，持續提升公司人力資源方面的競爭力；
7、主導建立公司的企業文化發展戰略。
任職資格：
1、32-48歲，本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、8年以上人力資源管理經驗，5年以上人力資源高級經理或總監團隊管理經驗；
3、有較強的領導力、溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、影響力、計劃與執行能力；
4、有多元化集團、BAT、創業公司背景優先
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